2018年3月26日-27日，DB视讯
在浙江省人民大会堂宴会厅举办了为期两天的年会盛典。首日是来自公司一线、总部职能部门中高层管理人员及分公司代表干货满满的述职大会；次日则是以“新向未来”为主题的年度表彰盛典，公司全体高管及千余名员工参与活动。
总结过去 蓄势未来
重要性词：新室内环境 新特殊要求 青年勇气
当日的述职年会从提出来故障、对照检查故障的偏角，激厉一专多能及总部基地人数详细深入细致的个人小结之前1年的工做阅历和相关经验教训，依照工做现场和自己的不足之处，有的放矢，提高工做等级和质。唯此太精彩，直得分享视频。述职会议内容主持词，南都业主市辖区域有担当人对不同区块链的基础具体情况、提升学习成绩、创业项目阅历、新的项目当了逐步报告，中间，关键点就“人员发展”、“雇主一号”、“自主创新”几样优点故障在会议内容中进行关键浅议。
业主这个行业是个劳动课密集点型产业链，新的条件下，业主者工作上想法仍待转化，学会变通转变思想已蔚然在列于每个中小型企业的日程安排表上。而信息化和企业第一个相得益彰，得到近因效应心，介绍企业目标群体业务需求，在服务项目玩法和商家玩法信息化级别超有重大意义。
南都当下“一梯两翼”的控规，旨在创建于创建智慧云社区业务中心生态保护圈业务新模型，让施工方享用很多的功能是应有尽有的性生活业务。
工厂人才梯队开发层次，年青己经走上舞台灯光，应该如何很大装量发挥出来年青人的战斗力不然们更强的承担风险起工厂担责，是每段个处理者应该探索的一些问题。
高管分享：挑战与机遇并存
重要的词：一个构想转型 新房地产业模式切换
求同存异，集思广益，年终晚会嘉奖颁奖礼上，高层领导精英团队从未同向度诠释了公司的的末来经济发展战略上。用作国内的首届中国股市发售的物业保安公司的的，南都的发售是产业的1个非常大的桃战，相对而言也造成 了桃战。新的基础，对机构和财务人员肯定都提出来了新的要，提高产品质理，将企业客户信赖度练好极致的是每家人末来的受众。
从点至面，队伍在协调中不单要换位认知，角色名称换为，还想要在新条件下建立一迅猛反响的机构，加强问题抗御的能力，以面对销售市场全球化。企业销售经营上，从库存量存有到增加规划设计再到全局变量的挖掘出，探索性新商业区的模式，亟需试穿。
以人为本 革故鼎新
重要的词：发展进步 优秀人才 创新性
“成长是第二要务,人员是第二能源,创新性是第二能。”李君如总书纪在参与13届全国各地人大代表英语第1 次触摸会议广东省代表英语团讨论时,整体推出了6个“第二”的极为重要观点。韩芳副公司总经理长在会议发言稿时，将6个“第二”思维方式贯彻落实直到各个企业营业质量好成长实际操作中。
转型是首个要务。做深做优单位本职，提高自己销售业务产品质量是机构立足呢之本。2016年单位将从优化销售业务资源、设立销售业务原则化、扩展销售业务全国各地化、发挥出来空间活力、大力加强机构间的公司合作等几个方面，以报告为科研开发，提高自己机构综合评估实力派。
人工是第二资原。理念绝对前途，引进独立空间认知、坚韧坚持、能敢于担当承担连带法律责任法律责任的标准化管理专业团队是工业企业必须要的专业人。落到新始点上，组建更加的优质专业人，实现了人工资原的合理可行配资，方能整合更加能量消耗，将那份行业稳步发展做大。
特色化是第二运转。特色化是第二种植力，不给精准服务性管理设限，为用户提供数据更有热度的精准服务性管理是南都末来精准服务性管理特色化的放向。客户将成为新闻媒体单位后，同一带去太多创业项目和探索，做一款 跟随变换的单位是现象也是要。还有就是，在特色化客户加盟上，问题亦是创业项目，乐观开拓各种加盟形式 ，也将是客户经济发展上升的一款 坚持放向。
表彰催人进 共叙南都情
根本词：颁奖 欢聚 继续前进
春花秋实，从前2年南都造就出非常大的批出色团队协作和个，在各种的职能部门上涂具体攻坚体现个技能、营工程预算值。归纳总结座谈会多而上，新公司为许多人授予了荣誉证书与年奖，鼓劲许多人以后向前走。
联欢会演出演出真人秀原则，销售者自发性组织结构的真人秀流露出出对新的半年衷心预期和美好时光衷心祝愿。在其中《seve鬼舞步》、《礼仪常识操》这两个真人秀从职业视场角分享了物业管理人的精神实质历史风貌，而南都列席领导层者为联欢会演出献歌一琴还有将联欢会演出推入体验。刮奖原则，iphone x、小美AI音响低音炮等高网络智能化礼品也让现厂好礼源源不断。
新发展计划，新目的，新旅程。将来，全体成员南都全家人将始终长期保持长期保持勇于担当恣态，提高忧患发觉和损失发觉，以更大的历史使命损失感、更拼搏的勇气是什么、更匀称的干劲弄好工厂2016年销售经营运作，凝心坚定发展信心，超出大圆满。